Formazione blended

La formazione blended di InformaAzione

Cos’è la formazione blended di InformaAzione?

In un mondo del lavoro sempre più smart e connesso, la formazione ibrida integra i progetti formativi digitali con i valori di collaborazione e cooperazione, dando vita a percorsi completi, stimolanti, personalizzati e appaganti.
Noi di InformaAzione da sempre crediamo nell’importanza del rapporto con l’altro per poter migliorare non solo se stessi ma anche i gruppi di cui facciamo parte e l’ambiente di lavoro. La formazione ibrida consente il giusto mix tra digitale e umano, innovazione e tradizione, hard skills e soft skills.

I valori della formazione blended

Le competenze digitali

Crediamo fermamente nell’importanza della tecnologia, che però non deve mai diventare una schiavitù.
I percorsi formativi blended ti aiutano ad acquisire le giuste soft skills per padroneggiarla e non dimenticare il potenziale umano.
“L’incontro con l’altro: le relazioni umane sono fondamentali per stare bene e migliorarsi, il confronto e il dialogo con altre persone stimola la crescita personale. In un momento come questo, in cui gli incontri sono rari e difficili, la formazione blended ti insegna a viverli al massimo.”

Percorso formativo di gruppo

Crescere e imparare insieme è meglio che farlo da soli. Il confronto con l’esperienza altrui ti fornisce input interessanti e inaspettati, ti aiuta a sviluppare nuove competenze e a motivarti nel percorso di apprendimento.

Le basi scientifiche della formazione blended

Studi e ricerche scientifiche possono aiutarci a comprendere l’importanza delle relazioni umane.
La piramide di Maslow, per esempio, è un modello dello sviluppo umano basato su una gerarchia dei bisogni:
alla base ci sono i bisogni essenziali alla sopravvivenza, mentre salendo si incontrano i bisogni “superiori”, ovvero relazionali e poi spirituali.
Dopo i bisogni “fisiologici” (benessere fisico) e quelli di “sicurezza” (stabilità effettiva, lavorativa ed economica) troviamo i bisogni di “appartenenza“: ognuno di noi ha bisogno di fare parte di un gruppo, collaborare, partecipare, sentirsi un elemento della comunità.
In altre parole, ognuno di noi ha bisogno di relazioni umane.
Un corso e-learning, da solo, non può soddisfare questo bisogno:
la formazione blended, grazie alle occasioni di dialogo che crea con altre persone, colma questa mancanza del digitale e costruisce un forte senso di appartenenza.

Cosa otterrai

con la formazione blended

Capacità di ascolto e di relazione con l’altro

Desiderio di fare proprio il sapere altrui

Consapevolezza di sé e del proprio valore

Moltiplicazione degli stimoli e apprendimenti

Maggiore engagement nel percorso formativo

Senso di appartenenza e coinvolgimento nel gruppo

Capacità di lavorare in gruppo

Soddisfazione sul lavoro

Come funziona

Coaching

Avrai a tua disposizione la figura di un coach che ti aiuterà a capire al meglio i tuoi bisogni e a concentrare i tuoi sforzi

Team coaching

 Attraverso la relazione e il confronto apprendere le regole per fa funzionare il team, che lavori in presenza o in remoto

Relazione Guidata

tra capi, collaboratori, gap generazionali, e tra team diversi: il dialogo stimolerà l’apprendimento e ti aiuterà a verificare le conoscenze acquisite durante il percorso.

La formazione blended è un approccio che funziona con tutti i corsi di formazione ONLINE.
Se scegli la formazione blended, il tuo percorso formativo si arricchirà di una componente umana
che renderà più efficaci gli strumenti del corso.